| Hledat školení | Registrace Školícího střediska |
Kalendář | Poptávky | Komentáře | Přihlásit se |
|---|
skoleni-kurzy.eu[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.Registrace školící firmyJste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.Náhodný kurz/školeníŠkolení IPAF [mezinárodní školení pojizdných pracovních plošin] 3a, 3b , Pal Card - BOZP Pardubice s.r.o. [INTERMONT] Nabízíme školení pojízdných zdvihacích pracovních plošin a můžete so vybrat zda potřebujete školení pouze pro Českou rebubliku nebo dle IPAF - mezinárodní školení. Bonus pro budoucí uchazeče je, že při objednání školení dle standardu IPAF od nás zároveň získáte školení v délce 2 let dle legislati ^ BEHAVIORALNI PRINCIPY DOTAZOVANI PRI VYBEROVYCH, HODNOTICICH A JINYCH KOMENTÁŘE KE KURZUViz také následující kurzy :
|
BEHAVIORÁLNÍ PRINCIPY DOTAZOVÁNÍ
při výběrových, hodnotících a jiných manažerských rozhovorech |
| ---(zatím žádný dotaz)--- -x- Pro tento kurz již nelze poslat žádný dotaz -x-
Tento kurz již byl smazán Zpět ke kurzu | BEHAVIORÁLNÍ PRINCIPY DOTAZOVÁNÍ při výběrových, hodnotících a jiných manažerských rozhovorechJak na behaviorální rozhovor – praxe a nácvik dotazování.Určeno pro * Manažery na všech pozicích, kteří hovoří se zaměstnanci, hodnotí je, chtějí je motivovat a nasměrovat * Obchodní vedoucí, kteří obsazují své týmy * Personalisty a konzultanty z oblasti HR, kteří hledají další metody práce s lidmi Cíl: Nacvičit metodu behaviorálního dotazování (BEI), která umožňuje specifikovat užitečné chování zaměstnanců a lépe pochopit souvislosti spojené s neefektivním výkonem. Seminář je veden prakticky pomocí tréninku samotných rozhovorů, podle reálných případů z praxe a je zaměřen na nácvik technik a taktik práce s různými zaměstnanci. Obsah: 1. část: * Naslouchání zaměstnancům a psychologický aspekt pohovorů se zaměstnanci – rozeznávání zaměstnanců a používání pozitivních a negativních slov, pochopení co je taktika při BEI pohovoru se zaměstnanci * Principy behaviorálního interview – osvojení si struktury rozhovorů, porozumění zdrojům účinnosti behaviorálního rozhovoru * Použití behaviorálního dotazování – analýza situací účastníků školení pro použití behaviorálního dotazování * Fáze procesu přípravy na pohovor – členění procesu přípravy na pohovor se zaměstnanci – praktická příprava na samotné pohovory 2. část: * Techniky a metody používané k efektivnímu pohovoru – používání optimálních metod a technik pohovoru s ohledem na cíle podniku * Systém a nastavení pohovoru – nastavení pohovoru krok za krokem * Chyby při užívání behaviorálního dotazování – jak klást správně otázky * Hodnocení výsledků pohovoru – hodnocení a zaznamenávání výstupů z pohovoru * Praktický nácvik behaviorálního pohovoru – používání technik behaviorálního rozhovoru v praxi Metody výuky : Seminář je zaměřen zejména na praktické tipy a triky z praxe. Trénink je veden pomocí případových studií a praktického nácviku na reálných projektech. . - #! - courseDetail - 010070000046D ... Zpět ke kurzu  BEHAVIORÁLNÍ PRINCIPY DOTAZOVÁNÍ
při výběrových, hodnotících a jiných manažerských rozhovorech STUDIO WPo každém kurzu účastníci školení obdrží osvědčení o absolvování kurzu .* Pořádáme kurzy pro vzdělávání dospělých v oblastech: manažerské, komunikační a obchodní dovednosti, rozvoj osobnosti, kurzy pro asistentky, obchodní a pracovní právo, personalistika, mzdové a finanční účetnictví, daně. STUDIO W Nové kurzy a školení od této školící firmy (RSS) |
